長谷工グループ様の事例記事、イベントレポートを公開しました
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TeamSticker(チームステッカー)を導入いただいている長谷工グループ様の事例記事、イベントレポートを公開いたしました。
本記事では、長谷工コーポレーションとグループのサービス関連各社の約7,000名から、全グループ会社の約13,000名に拡大導入いただいた背景や、浸透支援のお取り組みについてご紹介しております。
詳細は下記をご覧ください▼
長谷工グループが取り組む一体感醸成のしかけにせまる!
長谷工コーポレーション イベントレポート「グループ営業マンNS委員会」
https://teamsticker.jp/magazine/case/haseko-1
一体感醸成の背景にあるホスピタリティ推進室の思いとは?
ホスピタリティが自然に広がるグループへ
https://teamsticker.jp/magazine/case/haseko-2
関連記事:
「社員同士で「褒めあう」文化を醸成することは成長戦略の一つ」
https://teamsticker.jp/magazine/case/haseko
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本記事では、長谷工コーポレーションとグループのサービス関連各社の約7,000名から、全グループ会社の約13,000名に拡大導入いただいた背景や、浸透支援のお取り組みについてご紹介しております。
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長谷工グループが取り組む一体感醸成のしかけにせまる!
長谷工コーポレーション イベントレポート「グループ営業マンNS委員会」
https://teamsticker.jp/magazine/case/haseko-1
一体感醸成の背景にあるホスピタリティ推進室の思いとは?
ホスピタリティが自然に広がるグループへ
https://teamsticker.jp/magazine/case/haseko-2
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https://teamsticker.jp/magazine/case/haseko
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長谷工グループが取り組む一体感醸成のしかけにせまる!
長谷工コーポレーション イベントレポート「グループ営業マンNS委員会」
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一体感醸成の背景にあるホスピタリティ推進室の思いとは?
ホスピタリティが自然に広がるグループへ
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