株式会社コミュニティオ（本社：東京都中央区、代表取締役：嶋田健作、以下「コミュニティオ」）が提供するデジタルサンクスカード「TeamSticker（以下「チームステッカー」）」は、アイ・ティー・エス・ジャパン株式会社（以下「アイ・ティー・エス・ジャパン」）において、2026年4月の1か月間、ピアギフトキャンペーンとして活用されました。

本施策は、全社的なコミュニケーションの活性化、部門・チームを越えたメンバー間のつながり強化、日頃の感謝を気軽に伝え合う文化の醸成を目的に実施されたものです。

導入の背景：年度末・新入社員入社の節目に、部門を越えたつながりづくりを促進

アイ・ティー・エス・ジャパンでは、2024年12月に「チームステッカー」を1ヶ月間の期間限定で初めて導入し、社員同士が日頃の感謝や称賛を伝え合う取り組みとして効果を感じておりました。

その経験を踏まえ、2026年は年度末や新入社員の入社といった節目に合わせ、全社的なコミュニケーションのさらなる活性化を目的に、再度「チームステッカー」の活用を検討しました。

今回の実施にあたっては、前回からアップデートされたタイムライン画面や新機能を取り入れ、より使いやすく、参加しやすい環境を整えました。また、部門やチームを越えたコミュニケーションを促進し、メンバー間の相互理解を深めることに加え、新たに入社する新入社員を歓迎し、早期に組織へ馴染んでもらうきっかけをつくることも意識して運用設計を行いました。

こうした狙いのもと、日々の業務の中で生まれる感謝や称賛の気持ちを、より気軽に、負担なく伝え合える仕組みとして、アイ・ティー・エス・ジャパンでは2度目となる1か月間のピアギフトキャンペーンを実施しました。

取り組み：感謝や称賛を、ギフトとともに気軽に届ける1か月間のキャンペーン

今回のキャンペーンでは、社員同士が日々の業務の中で感じた感謝や称賛を、ステッカー付きのメッセージカードとして送り合いました。

あわせて、期間限定でギフトを送付できる仕組みを活用することで、日頃はなかなか言葉にしづらい「ありがとう」や「助かった」という気持ちを、より気軽に伝え合える機会をつくりました。

また、新入社員の歓迎をテーマの一つに据えたことで、部署や役職を越えてメッセージが送られ、配属先メンバーとの接点づくりにもつながりました。

実施後の反応：具体的で想いのこもったメッセージが多く集まる

キャンペーン期間中は、相手の行動や日頃の関わりに目を向けた、具体的で想いのこもったメッセージが多く送られました。

全社的なやり取りが生まれたことで、普段は業務上の接点が少ないメンバー同士の相互理解にもつながり、部門やチームを越えたコミュニケーションのきっかけとなりました。

また、利用後には「また開催してほしい」といった声も寄せられており、今後の継続的な活用につながる前向きな反応も見られました。

ご担当者様のコメント

「今回は2度目の実施ということもあり、社員も比較的スムーズに利用を始めることができました。特にアップデートされた画面や機能については、前回参加したメンバーからも『使いやすくなった』という声が多く寄せられました。また、今回は新入社員の歓迎を一つのテーマに据えたことで、配属して間もないメンバーにも自然と歓迎や感謝のカードが届き、早い段階で組織に馴染むきっかけになったと感じています。普段はなかなか言葉にしづらい『ありがとう』を気軽に伝え合える雰囲気が社内に生まれたことは、大きな成果の一つです。」

(アイ・ティー・エス・ジャパン株式会社 SI1部 新原 旺志様)

「キャンペーン終了後に改めて結果を振り返ると、具体的で、想いのこもったメッセージが多く送られていたことを嬉しく感じています。一人ひとりが相手を思いながら丁寧に言葉を綴ってくれていたことが伝わってきました。全社的なやり取りが生まれたことで、普段は業務上の接点が少ないメンバー同士の相互理解にもつながったと感じています。利用後には『また開催してほしい』という声もあがっており、今後も節目のタイミングを捉えながら継続的に活用し、感謝を伝え合う文化を社内に根づかせていきたいと考えています。」

(アイ・ティー・エス・ジャパン株式会社 SI1部 部長 山里 健太様)